Sergej Iwanow

Leiter des Kompetenzzentrums für das gesundheitswesen

Ich leite das Kompetenzzentrum für das Gesundheitswesen von Itransition und manage Projekte in den Bereichen Medizin, Pharmazie und Datenwissenschaft, einschließlich Telemedizin und IoMT.

Über Sergej

Sergey Ivanov ist der Leiter des Kompetenzzentrums für das Gesundheitswesen bei Itransition. Er verfügt über mehr als ein Jahrzehnt an Erfahrung in der Softwareentwicklung. Er hat sich auf den Gesundheitssektor spezialisiert und verfügt über umfassende Kenntnisse in den Bereichen EHR und EMR, Telemedizinlösungen, mHealth, medizinische Datenanalytik, IoT im Gesundheitswesen, Softwareentwicklung für medizinische Geräte und BI im Gesundheitswesen.

Sergey kam vor sieben Jahren zum Itransition-Team und hat sich seitdem aufgrund seiner umfassenden Kenntnisse und Erfahrungen in der Softwareentwicklungsbranche im Gesundheitswesen Vertrauen und Anerkennung erworben. Seine Hauptaufgabe ist es, Software-Entwicklungsprojekte im Gesundheitswesen zu leiten und die erfolgreiche Implementierung von Produkten oder Dienstleistungen für Kunden sicherzustellen.

Beispiele für seine jüngsten Projekte sind unter anderem:

Medizinische Geräteverwaltungssoftware - Verbindung von Bluttransfusionsgeräten, Erfassung und Verwaltung von Sitzungsdaten, bidirektionale Kommunikation mit anderen Systemen
Medizinische IoT-Lösung für die Notfallversorgung - intelligente Wagen und Schränke für die Medikamentenausgabe und -verwaltung in Gesundheitseinrichtungen

Sergey Ivanov verfügt über fundierte Kenntnisse der medizinischen Landschaft und ist in der Lage, Kunden zukunftssichere, zuverlässige und nachhaltige Lösungen zu bieten. Er ist aktiv an der Entwicklung von maßgeschneiderten Softwareprodukten beteiligt und sorgt für deren reibungslose Implementierung, um die gewünschten Ziele zu erreichen. Dank seiner Erfahrung hat Sergey zahlreiche Dienstleistungen im Gesundheitswesen weltweit erfolgreich skaliert und digitalisiert.

Sergey nimmt kontinuierlich an Weiterbildungs- und Schulungsprogrammen teil, um sich über die neuesten technologischen Fortschritte im Gesundheitswesen auf dem Laufenden zu halten. Darüber hinaus haben seine Führungs- und Organisationsfähigkeiten die Mitarbeiter in die Lage versetzt, effektiv zusammenzuarbeiten und Projekte gemäß den festgelegten Standards abzuschließen.